Consultant(e) Senior Banque / Assurances

20/01/2010

L’Unité Marketing et Commercial de Cegos développe au sein des entreprises les compétences commerciales : vente, négociation, management commercial, stratégie et management de réseaux, performance des organisations commerciales…

Le pôle Banque Assurances de cette unité recrute un(e) :
Consultant(e) senior

Vos principales missions seront de :
 Développer votre portefeuille clients, par la fidélisation et le développement de vos clients actuels et la prospection de nouveaux comptes dans les secteurs banque / assurance,
 Analyser et répondre aux appels d’offres, cahiers des charges et demandes clients, de formations et conseil opérationnel sur les problématiques de réseaux bancaires et assurances,
 Concevoir des dispositifs adaptés aux besoins clients sur l’amélioration de l’efficacité commerciale et managériale,
 Conduire les projets et animer une équipe d’intervenants internes et externes,
 Intervenir, en animation de formations sur-mesure et en conseil amont/aval, auprès des entreprises du secteur sur ces problématiques.

Profil :

Formation bac + 5. De fort tempérament commercial vous avez impérativement occupé, pendant au moins 5 ans, une fonction commerciale de type commercial grands comptes ou animateur de réseau, suivie d’une expérience significative de 3 à 4 ans en management commercial en vente de services.
Vous disposez de fortes compétences commerciales et de développement de la relation client ainsi que d’une expérience de travail avec des comités de direction et/ou pilotage.

Une expérience au sein d’un cabinet conseil sur des problématiques de performance commerciale serait fortement appréciée.

Vous avez de surcroit un véritable goût pour la pédagogie et la transmission du savoir.

Vous êtes capable d’assurer ces missions en anglais.

Les qualités qui feront votre succès dans le poste : capacités à appréhender les problématiques d’un client, à proposer un dispositif adapté, fortes compétences commerciales et de développement, capacité à piloter un projet, capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse, organisation, rigueur, habitude des relations de haut niveau, adaptabilité.