L’Unité d’Expertise en Ressources Humaines et Management recherche un(e) Manager de Pôle Ressources Humaines.
Responsable d’un pôle d’une dizaine de consultants en ressources humaines, vos missions seront de :
- Piloter l'activité du pôle : définition et suivi des objectifs, élaboration des plans d’action, suivi des résultats, staffing des ressources …
- Piloter le développement commercial du pôle : superviser les actions commerciales du pôle, assurer les opérations commerciales à enjeux forts, porter l’offre du pôle et de la société auprès des clients…
- Manager les consultants : organisation et animation de l’équipe, accompagnement et développement RH…
- Réaliser des missions : animations de formation, conception de dispositifs pédagogiques complexes, prestations de conseil, pilotages de projets d’envergure…
De formation bac + 5, vous avez de solides connaissances des problématiques Ressources Humaines acquises idéalement dans un poste opérationnel ; vous bénéficiez également d’une expérience du conseil en RH au cours de laquelle vous avez managé un pôle de consultants.
Les qualités qui feront votre succès : leadership, tempérament commercial, capacité à agir et à décider, organisation et rigueur, curiosité et ouverture d’esprit, capacité à travailler en mode collaboratif.